黑心雇主違法遭罰 五年欠繳罰鍰六千萬  根據統計,100年度黑心雇主違反勞工相關法規件數排行榜,發現前兩名都與勞動安全與職業災害相關,室內設計超時工作登上第3名,非法雇用外勞名列第4,非法迫使外傭從事許可外之工作排名第5。而包括日前傳出勞資糾紛的汽車大廠、人力派遣公司、公共工裝潢程包商在內,都在違法積欠罰鍰名單之內。  勞工局積極進行勞動檢查、依法開罰,但卻無法有效制裁這些黑心雇主,究其原因,就在於勞工單位室內裝潢追討不力。市議員吳思瑤痛批,當勞工被迫面對非法裁員、無薪假的同時,這些黑心雇主卻是無視法令,欠款不還,還能繼續藉由壓榨勞工來大賺黑設計裝潢心錢。  台北市勞工局勞動基準科科長梁蒼淇表示,勞工局按行政罰鍰作業流程,審慎處理處分案件、合法催繳,對經催繳仍拒不繳納案件,移送系統傢俱法務部所屬行政執行處強制執行。  勞動基準法第79條罰則已於100年6月13日經立法院三讀通過,7月1日起實施,修正重點為罰則大幅提高至新台系統家具幣30萬元,且可公布事業主名稱。台北市勞工局率全國之先,於100年11月15日第一次公布違法企業,並將於1月、3月、5月、7月、9月及11月,在勞景觀設計工局所屬網站公布違法事業單位。  市議員梁文傑進一步指出,市府追討不力,放任黑心雇主積欠不還,市庫也因此短收,但勞工局卻無法有進一建築設計步的積極性作為,這對那些被雇主壓榨、期盼以公權力來保障權益的勞工來說,市府等同於壓榨勞工的幫兇。呼籲公權力應當全力保障弱勢勞工,採借貸取更強制的作為。riw4y


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